办公环境
员工福利

五险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业+住房公积金)

带薪年假(入职即享带薪年假)

工作晚餐(每天为晚班员工提供营养丰富的工作晚餐和水果)

加班车补(公司为加班的员工报销车费)

报课优惠(员工子女、家属可享受金沃斯报课优惠)

招聘岗位

职位列表

职位名称

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班主任 天津 一天前 查看详情

岗位职责:

1、负责公司提供的客户信息的课程服务及跟进,并且将其转化成为付费学员;

2、学员管理,家长关系维护,服务热线接听,问题解决;

3、跟进学生学习,网络课堂督课,学生成绩跟踪,学生档案管理;

4、接受客户咨询,为客户提供完整标准的品牌及产品信息记录,及时反馈;

任职要求:

1、大专及以上学历,能进行简单的英语交流,CET4以上优先;

2、较好的电脑操作能力,较熟练的社交软件(如微信、微博)的使用能力;

3、普通话标准,思维敏捷,具有亲和力,有较强的语言沟通技巧、表达能力和应变能力;

4、具有对客户热情主动的服务态度和良好的工作心态;

5、工作认真,责任感强,吃苦耐劳,愿意承担工作压力和挑战;

6、较强的学习能力,服从管理;

7、从事过培训机构教务、课程顾问、助教等工作者优先;

投递简历至 <careers@gveoe.cn>

英语老师 天津 一天前 查看详情

岗位职责:

1、线上授课,教授中小学英文课程;

2、依据教学安排,提前做好备课,课件制作,保证授课质量;

3、完成课后作业的批改和纠音工作;

4、维护班级群,保持班级群的积极性;

5、参加教研活动及培训学习,持续提升教学能力;

6、领导安排的其他任务;

任职要求:

1、英语专业或英语相关专业毕业,英语6级以上,专业8级优先考虑;

2、良好的英语沟通能力,口语流利,发音标准;

3、正直诚信、具有良好职业道德和团队精神,工作认真负责;

4、亲和力强,热爱少儿教育,有耐心;

5、有海外留学背景或从事过少儿英语讲师优先考虑;

投递简历至 <careers@gveoe.cn>

市场专员 天津 一天前 查看详情

岗位职责:

1、市场开拓,寻找意向合作客户;

2、同/异业合作洽谈,策划合作方案,并保持良好的合作关系;

3、组织策划营销活动,参与执行,获取市场数据;

4、客户对接和维护,推进项目进行;

任职要求:

1、需有市场开拓、业务谈判能力和经验,沟通能力良好;

2、需有活动策划和组织能力,市场和销售相关经验;

3、熟悉K12市场情况,了解行业市场宣传及合作模式;

4、一定的英语基础;

5、有相关资源优先,并致力于在教育行业长期发展;

6、有项目招商和加盟经验优先考虑;

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市场主管 天津 一天前 查看详情

岗位职责:

1、整理分析部门关键数据,确定工作方向;

2、负责维护及开拓市场渠道,维护和开拓推广场地;

3、负责推动学员数量增长;

4、与其他部门间的协调工作;

任职要求:

1、年龄28-38岁,市场营销学历优先;

2、三年以上市场营销管理工作经验;

3、较强的语言表达能力、组织能力及沟通、协调能力;

4、熟悉教育行业相关市场状况,能够对市场数据进行有效分析;

5、执行力强,有敬业精神和团队意识;

6、具有教育行业工作经验者优先;

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社群运营专员 天津 一天前 查看详情

岗位职责:

1、社群体系搭建:参与社群体系的建立,社群定位梳理,社群KOL及成员组建,社群载体的建立(包括但不限于微信群、QQ群、论坛等);

2、社群日常运维:社群日常运营维护,通过策划各类活动、内容,提升社群成员活跃度与粘性,培养社群骨干成员;

3、社群运营数据分析:通过对社群数据及成员反馈信息的分析、处理,优化、提升社群运营效率,监测社群渠道流量、GMV、用户等相关指标变化情况;

4、通过有效的社群营销,促进达成流量、用户、销售等KPI;

任职要求:

1、专科以上学历;

2、认同企业价值观,人品、三观正直,无不良嗜好;

3、有社群运营经验,教育培训行业经验优先;

4、具备一定亲和力、沟通能力、学习能力。富有激情,善于开拓创新,兼具较强责任感;

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招商拓展专员 天津 一天前 查看详情

岗位职责:

1、根据公司发展目标与战略,完成加盟客户渠道的拓展(电话沟通、网络、拜访等);

2、维护并建立良好商家合作关系,维持长期资源合作;

3、负责加盟客户资质的初步评估审核;

4、跟进合作客户加盟合同的签订及续订工作;

5、负责加盟商初期运营工作的支持和指导;

6、完成公司下达的业务指标任务,以及上级交代的其他任务;

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销/电子商务以及相关专业优先;

2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力;

4、具备良好的客户服务意识,能够承受工作压力,乐于从事挑战高薪的工作;

5、有1年以上少儿教育行业/市场拓展工作经历者优先;

6、熟悉当地教育情况、有教育渠道资源者优先录取;

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